日本有多少医生?2024年官方数据中的总量、年龄与地域差距
文章依据厚生劳动省最新完整统计:全国申报医师347,772人,其中331,092人在医院或诊所工作;同时解读年龄、性别、专科差异及2026年医师偏在指标。全文已注明不同统计口径和数据局限。
日本到底有多少医生?答案取决于采用哪一种统计口径。日本厚生劳动省于2025年12月23日公布了最新一期《医师、牙科医师及药剂师统计》,数据时点为2024年12月31日。由于医生等医疗从业者依法每两年申报一次,因此截至本文更新时,2024年数据仍是日本最新的完整官方统计。 从全国总量看,日本申报医师人数继续增加;但把视角移到医院、诊所、年龄结构、专科和地区后,就会看到“医生变多”并不等于每个地区、每类患者都能同样方便地获得医疗服务。 一、最新总数:34.78万名申报医师 截至2024年末,日本全国共有 347,772名申报医师 ,比2022年增加4,497人,增幅为1.3%;按总人口计算,每10万人对应280.9名医师,比2022年增加6.2人。 这里的“申报医师”并不等同于“正在医院坐诊的医生”。这项统计以依法提交的医师申报记录为基础,还包括在教育研究、行政、产业保健等领域工作的医师,以及少量无业人员。判断临床医疗供给时,更适合继续看“医疗设施从业医师”这一口径。 二、真正工作在医院和诊所的医生有多少? 2024年,在医院或诊所工作的医师共有 331,092人 ,占全部申报医师的95.2%,相当于每10万人267.4人。其中: 医院从业医师:219,393人; 诊所从业医师:111,699人; 与2022年相比,医疗设施从业医师增加3,648人,增幅为1.1%。 也就是说,日本绝大多数申报医师确实在医疗机构工作,但“全国每10万人有多少医生”仍只是平均值,不能直接代表某个城市、专科或具体医院的预约能力。 三、女性医师占比上升,年轻组变化最明显 全部申报医师中,男性262,801人,占75.6%;女性84,971人,占24.4%。与2022年相比,男性增加0.3%,女性增加4.7%,女性医师的增长速度更快。 在医院和诊所工作的医师中,30至39岁人数最多,为67,729人,占20.5%。60至69岁占18.3%,70岁及以上占12.0%,两组合计超过30%。年龄越低,女性所占比例总体越高;29岁及以下医师中,女性占36.8%。 不同机构的年龄结构差异也很明显:医院医师平均45.8岁,大学附属医院医师平均39.7岁,而诊所医师平均60.1岁。讨论日本基层医疗队伍的持续性时,除了观察看医生总数外,还需要同时观察医生在哪里工作以及年龄结构。 四、地区差距:最高与最低相差约1.8倍 按“在医疗设施工作的医师数/当地人口”这一简单密度计算,全国平均为每10万人267.4人。都道府县之间差异较大: 较高的地区:德岛县345.4人、长崎县333.8人、京都府333.2人; 较低的地区:埼玉县189.1人、茨城县198.1人、千叶县213.3人。 德岛县与埼玉县的数值相差约1.8倍。不过,简单的人口密度仍不能完整回答“当地是否缺医生”,因为居民年龄、疾病需求、跨地区就医、医生工作量以及偏远地区交通条件都会影响实际医疗供给。 五、总量之外,再看具体专科 同一地区即使总体医生数量不低,某些专科仍可能相对紧张。厚生劳动省的2024年数据给出了几个直观例子: 以15岁以下人口为分母计算,主诊科为儿科的医师密度,鸟取县为187.3,千叶县为101.5; 以15至49岁女性人口为分母计算,主诊科为妇产科或产科的医师密度,福井县为66.4,埼玉县为35.1; 外科相关主诊科医师密度,长崎县为32.3,埼玉县为14.6。 这些数字采用的分母并不完全相同,不能横向混算;它们共同说明,评估就医便利度时,所需专科往往比全国医生总量更有参考价值。 六、2026年“医师偏在指标”怎么看? 厚生劳动省于2026年4月公布的新一轮都道府县医师偏在指标中,全国值为266.8,东京都为358.6,青森县为194.4。官方将上位三分之一的分界值设为276.9,下位三分之一的分界值设为243.2。 医师偏在指标不是简单的“每10万人医生数”,也不能与前文的267.4直接比较。 它会综合考虑医疗需求和人口结构、患者跨地区流动、地理条件、医生性别与年龄分布,以及医院、门诊和专科等不同类型的偏在。 厚生劳动省同时特别提醒:这一指标反映的是地区之间的相对分布,不代表医生的绝对充足程度,也不应被当作机械的合格线。一个地区进入“多数区域”,不等于所有专科、所有医疗圈或所有时段都不存在供给压力。 七、如何理解这些数据? 全国总量上升是趋势,但不是个人就医体验的直接答案。 预约等待、夜间急诊、转诊规则和交通距离不会体现在总人数里。 选择就医地点时,最好把地区、机构和专科放在一起看。 大型医院、大学附属医院与社区诊所承担的功能不同,医生年龄结构也不同。 统计的是人数,不是全职工作量。 同样一名医生的出诊时长、岗位内容和可接诊患者数可能不同。 数据不用于评价单个医生或医院的医疗质量。 医生数量、服务可及性与诊疗质量是不同维度。 官方资料 日本厚生劳动省:2024年《医师、牙科医师及药剂师统计》概况 日本厚生劳动省:医师统计分项结果(PDF) 日本厚生劳动省:医疗从业者每两年一次申报制度 日本厚生劳动省:医师偏在指标(2026年4月公布,PDF) 日本厚生劳动省:医师确保计划制定指南(2026年版,PDF) 说明: 本文依据日本厚生劳动省公开资料进行中文整理、计算和二次创作,文中统计主要反映2024年12月31日时点,并非实时数据;内容仅用于一般医疗信息参考,不构成诊断、转诊或个体化就医建议。